🚀 Deine Verantwortlichkeiten

• Community- und Partner-Engagement: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer HR-Community (Social, Community-Events, Content & digitale Plattformen) und relevanten Partnerschaften zur Steigerung unserer Markenpräsenz
• Influencer & Advocacy Programme: Identifikation, Ansprache und Betreuung von Influencern, Kundenbotschaftern und relevanten HR-Organisationen.
• Customer Advocacy & Word-of-Mouth: Aufbau und Management von Testimonials, Case Studies und User-Generated Content, um authentische Empfehlungen zu unterstützen und zu verstärken.
• Datengetriebenes Community Marketing: Tracking und Analyse von Engagement-Metriken, um den Erfolg der Maßnahmen zu messen und zu optimieren.
• Social Listening & Engagement: Monitoring relevanter Diskussionen und Interaktion mit Community-Mitgliedern in sozialen Netzwerken.

👀 Mit diesen Kompetenzen und Erfahrungen wirst du erfolgreich sein

• Vorerfahrung in Partner-Marketing, Community-Management, Social Media und/oder Customer-Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
• Arbeitsweise: Du bringst Erfahrung aus einem dynamischen Umfeld mit – z. B. aus der Unternehmensberatung, Startups oder schnell wachsenden Unternehmen – und überzeugst durch eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit einer starken „Hands-on“-Mentalität.
• Kommunikationsstärke: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
• Daten- & Performance-Orientierung: Du arbeitest datengetrieben und nutzt Analysen, um Community-Engagement und Marketingmaßnahmen kontinuierlich zu optimieren.
• Kreativität & Community-Fokus: Du entwickelst mit Leichtigkeit kreative Initiativen und Inhalte, die die Community wirklich ansprechen und involvieren.

  Branchenverständnis (Bonus): Verständnis für die HR-Zielgruppe, Social Media Trends und Community-Building-Strategien.

🤩 Was dich bei uns erwartet:

• Verantwortung mit Raum für Kreativität: Bei uns gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen.
• Dein Wachstum, unsere Unterstützung: Ob Weiterbildungen, Konferenzen oder Coachings – mit einem jährlichen Development Budget fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Mentale Stärke mit der nilo App: Natürlich erhältst du kostenlosen Zugriff auf unsere nilo App – für proaktive und präventive mentale Unterstützung, wann immer du sie brauchst.
• Workation: Arbeite bis zu 90 Tage im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland.
• Flexibles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag – bis zu 50 % remote möglich.
• Bleib in Bewegung: Urban Sports Club Mitgliedschaft zum Vorteilspreis.
• Beteiligung am Erfolg: Profitiere von unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VESOP).
• We are team players: Freu dich auf regelmäßige Team- und Company-Events.
• Hundeliebe im Büro: Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.

nilo embraces diversity. We strive to create an inclusive workplace where everyone feels welcome, psychologically and physically safe. All applicants will be considered for employment without regard to different ethnic/racial origins, age groups, religions/ideologies, sexual orientations, gender identities, abilities, socio-economic statuses, educational backgrounds, family arrangements and/or any other characteristic.

We would like to encourage you to apply even if the technical requirements cannot be met 100%.