Senior/Lead Demand Generation Manager (f/m/d) (German-speaking)
Become a part of nilo and help us to remove the stigma surrounding mental health! Play a vital role in building THE platform for mental wellbeing in the workplace.
🚀 Deine Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung eines Demand Generation Programms: Du konzipierst und implementierst skalierbare Programme zur Nachfragegenerierung, identifizierst gezielte Wachstumschancen und optimierst Maßnahmen kontinuierlich mit Hilfe von Automatisierung, Datenanalysen und kreativen Ansätzen.
- Management von Paid-Kanälen & Outbound-Maßnahmen: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Optimierung von Paid Social, Paid Search, Review-Plattform-Anzeigen sowie Outbound-Kampagnen.
- Kampagnenmanagement und Optimierung: Du entwickelst und verwaltest datengetriebene Kampagnen, optimierst sie kontinuierlich und sicherst so maximalen Impact
- Performance-Analyse und Reporting: Du misst, analysierst und berichtest über die wichtigsten KPIs, um die Effektivität von Kampagnen zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Proaktive Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, Ergebnisse zu verbessern und eine nahtlose Übergabe von Leads zu gewährleisten.
- (Team-Management und Entwicklung: Als Lead Demand Generation Manager verantwortet du ein Team von zwei Personen)
👀 Mit diesen Kompetenzen und Erfahrungen wirst du erfolgreich sein
- Erfahrung in B2B Demand Generation: 6-8 Jahre/Min. 6 Jahre in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen.
- Performance Marketing Expertise: Umfangreiche, hands-on Erfahrung mit Paid Social (LinkedIn, Meta) und Paid Search Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads).
- Projektmanagement: Fähigkeit, Projekte effizient zu steuern, datenbasierte Experimente strukturiert durchzuführen und Budgets zielgerichtet zu verwalten.
- Datengetriebene Arbeitsweise: Analytisches Denken und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mit Tools wie HubSpot.
- Kreativität: Entwicklung innovativer, out-of-the-box Kampagnen, die begeistern und überzeugen.
- Erfahrung in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch, sicher in Wort und Schrift auf Business-Niveau.
🤩 Was du bei uns bekommst:
- Verantwortung und kreativer Freiraum in deiner Rolle
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Kostenloser Zugang zur nilo-App
- Option, Workations zu machen
- Flexibilität, im Homeoffice zu arbeiten (50%)
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club zu einem vergünstigten Preis
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Regelmäßige Team- und Company-Events
- Bring deinen Hund mit ins Büro :)
nilo.health embraces diversity. We strive to create an inclusive workplace where everyone feels welcome, psychologically and physically safe. All applicants will be considered for employment without regard to different ethnic/racial origins, age groups, religions/ideologies, sexual orientations, gender identities, abilities, socio-economic statuses, educational backgrounds, family arrangements and/or any other characteristic.
We would like to encourage you to apply even if the technical requirements cannot be met 100%.
- Department
- Marketing
- Locations
- Berlin
- Remote status
- Hybrid Remote
Berlin
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Working at nilo.health means being part of something big. We aspire to change how people approach and speak about mental health by making it an integral part of communication - without shame, fear or judgement.
We're a team of mental-health positive, ambitious, and entrepreneurial people who never see anyone as just another employee.
Let's work together and create THE platform for mental well-being in the workplace.
About nilo.health
nilo.health is the mental well-being support for your entire workforce. Our counselors, therapists, and digital content are easily accessible all in one platform.
Our platform empowers employees with 1on1 counseling sessions and evidence-based digital training and tools to proactively improve their mental well-being.
How mental health is perceived needs changing. Our goal is to break down barriers to mental health support and empower people to proactively work on their mental well-being.
We believe that people enjoy their lives both in and outside of work when mental health is understood, taken seriously, and championed.
The tools for mental wellness, wherever, whenever.
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